УИД:48RS0001-01-2024-008610-13

Дело № 2-944/2025

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

17 июня 2025 года г. Липецк

Советский районный суд г. Липецка в составе:

председательствующего судьи Санкиной Н.А.,

при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Старковой М.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Грибановой Лизы Дмитриевны к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Липецкой области о включении в стаж периодов работы, исчислении ИПК, признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

Грибанова Л.Д. обратилась с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Липецкой области о признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 30 Федерального Закона РФ «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ.

В обоснование требований истец указал, что решением от 20.08.2024 г. ответчик неправомерно отказал в досрочном назначении страховой пенсии за работу во вредных условиях труда, не включив в специальный стаж по Списку № 1 периоды работы с 15.02.2001г. по 12.08.2019г. (за исключением периода с 22.05.2003 по 12.02.2004 и с 22.12.2016 по 19.09.2018) в должности машиниста крана Обогатительной фабрики АО «Корпорация Казахмыс». Полагая решение пенсионного органа от 20.08.2024 года об отказе в назначении пенсии незаконным, истец просил обязать ответчика засчитать в специальный стаж спорные периоды, назначить досрочную страховую пенсию по старости, период обучения с 01.09.1996 по 06.05.1998, суммы страховых взносов на страховую пенсию в размере, рассчитанном из индивидуальной части тарифа страховых взносов на фиксирование страховой пенсии за 2 квартал 2024.

Истец в судебное заседание не явилась, о дате и месте судебного разбирательства извещена, направила в суд представителя.

Представитель истца в судебном заседании заявленные требования поддержала, ссылалась на доводы, изложенные в исковом заявлении.

    Представитель ответчика ОСФР по Липецкой области в судебном заседании исковые требования не признала по основаниям, указанным в решении пенсионного органа. Полагала, что оснований для назначения истцу досрочной страховой пенсии по старости не имеется из-за отсутствия специального стажа, поскольку с 1 января 1998 года в Республике Казахстан отменено назначение пенсий по возрасту на льготных основаниях по Списку N 1 и по Списку N 2 и выслуге лет.

Выслушав объяснения представителей сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

В соответствии с ч. 2 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) я назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В соответствии с ч. 1 ст. 11 Федерального Закона «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии со ст. 14 Федерального Закона «О страховых пенсиях» предусмотрено, что при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2).

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (ч. 4).

Согласно п. 10 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсии, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015, периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

В соответствии с п. 11 указанных выше Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Российская Федерация и Республика Казахстан являются участниками Соглашения стран Содружества Независимых Государств от 13 марта 1992 г. "О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения".

Согласно ст. ст. 1 и 6 Соглашения от 13.03.1992г. пенсионное обеспечение граждан государств - участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают. Назначение пенсий гражданам государств - участников Соглашения производится по месту жительства.

Для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения, т.е. до 13 марта 1992 года.

Никаких изменений, дополнений, касающихся возможности учета трудового стажа, приобретенного на территории любого из государств-участников этого Соглашения, за иной период, в данное Соглашение не вносилось.

Таким образом, органы, осуществляющие пенсионное обеспечение, руководствуясь нормами пенсионного законодательства Российской Федерации, предъявляют соответствующие требования к оформлению и подтверждению документов о трудовом (страховом) стаже и заработке граждан, приобретенных на территории государств-участников соглашений.

В качестве документов, подтверждающих трудовой (страховой) стаж и заработок могут приниматься: справки, оформление компетентными учреждениями (органами) справки, выданные организациями, учреждениями, предприятиями, на которых осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность; архивные справки, выданные в соответствии с требованиями законодательства государства-участника соглашения.

Как следует из Письма Министерства Социальной защиты населения РФ от 31 января 1994 года N 1-369-18 пенсионное обеспечение граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников СНГ в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года производится в порядке, предусмотренном указанным Соглашением.

В силу п. 5 Рекомендаций по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР (Приложение N 1 к распоряжению Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22.06.2004 г. N 99р (в ред. от 28.01.2005 г.) "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР"), для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашением от 13 марта 1992 г., учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13 марта 1992 г., приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от 29 января 2003 г. N 203-16).

В соответствии со ст.10 Государства - участники Содружества берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера.

Необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав СССР или до 1 декабря 1991 г., принимаются на территории государств - участников Содружества без легализации (ст.11 указанного Соглашения).

Ответственность за подтверждение факта и характера работы, в том числе и в особых условиях труда, с учетом которого гражданин приобретает право на досрочное пенсионное обеспечение возлагается на компетентные органы государства, в котором протекала работа, и истец не должен нести ответственность за незаконные действия (бездействие) государственных органов.

08.05.2024 г. Грибанова Л.Д., полагая что выработала необходимый стаж, обратилась в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Липецкой области с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости.

Решением от 20.08.2024г. ОСФР по Липецкой области отказало Грибановой Л.Д. в досрочном назначении страховой пенсии по старости за работу в особых условиях труда в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 30 Федерального Закона РФ от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» из-за отсутствия требуемого специального стажа 07 лет 06 месяцев. По выводам ответчика у истицы имеется 02 года 06 месяцев 02 дня специального стажа по Списку № 1.

Из решения об отказе в установлении пенсии следует, что в специальный стаж по Списку № 1 ответчиком не включен период работы с 15.02.2001г. по 12.08.2019г. в должности машиниста крана Обогатительной фабрики АО «Корпорация Казахмыс», так как не установлена занятость заявителя в должности мастера строительных и монтажных работ.

Суд не может согласиться с выводами ответчика.

Согласно трудовой книжке ЕТ-1 № от 15.02.2001г. Грибанова Лиза Дмитриевна, ДД.ММ.ГГГГ.р., училась в СПТУ №9 г. Жезказган с 01.09.1996г. по 06.05.1998г., работала в АО «Корпорация Казахмыс» (с 14.01.2005г. – ТОО «Корпорация Казахмыс») на Обогатительной фабрике в качестве машиниста крана в Корпусе дробления №1 с 15.02.2001г. по 12.08.2019г., в ПАО НЛМК в качестве машиниста крана металлургического производства Доменного цеха №1 с 15.05.2020г. по настоящее время.

Все записи в трудовой книжке сделаны в соответствии с нормами по ведению трудовых книжек, выполнены аккуратно, указано место работы и должности, имеются ссылки на приказы, на записях об увольнении имеются печати и подпись уполномоченного лица.

Разделом II «Рудоподготовка, обогащение, окускование (агломерация, брикетирование, окомкавание), обжиг руд и нерудных ископаемых» Списка №1, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. №10, правом на досрочное назначение пенсии за работу в связи с особыми условиями труда пользуются рабочие, занятые полный рабочий день на дроблении, измельчении, помоле, сортировке и обогащении руд черных металлов, нерудных ископаемых и горнохимического сырья, содержащих в пыли 2% и более кристаллической (свободной) двуокиси кремния: бункеровщики, грохотовщики, дозировщики, дробильщики, машинисты конвейеров, машинисты мельниц, машинисты питателей, занятые на подаче сухого сырья, сепараторщики (на сухом помоле), машинисты крана (крановщики) (1020100а-1753б); машинисты кранов (крановщики), занятые на транспортировке горячего агломерата и окатышей (1020100а-13790).

Пунктом 10 Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

Пунктом 11 указанных Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовой пенсии, установлено, что основным документом, о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка установленного образца.

Согласно трудовой книжке в период с 15.02.2001 г. по 12.08.2019 г. Грибанова Л.Д. работала на Обогатительной фабрике в качестве машиниста крана в Корпус дробления №1.

Во включении вышеуказанных периодов было отказано по причине того, что ответчиком документально не подтверждена постоянная занятость истца в должности мастера строительных и монтажных работ.

Согласно ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В соответствии с п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 2 октября 2014 года № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В спорные периоды работы истца порядок ведения трудовых книжек определялся Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 г. N 162 (действовавшей до 30.11.2003 года).

Согласно п. 2.3 Инструкции, все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

Записи производятся аккуратно, перьевой или шариковой ручкой, чернилами черного, синего или фиолетового цвета.

Пунктом 2.13 Инструкции предусматривалось, что в графе 3 раздела "Сведения о работе" в виде заголовка пишется полное наименование предприятия. Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу. В графе 3 пишется: "Принят или назначен в такой-то цех, отдел, подразделение, участок, производство" с указанием их конкретного наименования, а также наименования работы, профессии или должности и присвоенного разряда. Записи о наименовании работы, профессии или должности, на которую принят работник, производятся: для рабочих - в соответствии с наименованиями профессий, указанных в Едином тарифноквалификационном справочнике работ и профессий рабочих; для служащих - в соответствии с наименованиями должностей, указанных в Единой номенклатуре должностей служащих, или в соответствии со штатным расписанием.

Пунктами 2.5 и 2.7 Инструкции устанавливалось, что в случае выявления неправильной или неточной записи сведений о работе, переводе на другую постоянную работу, о награждениях и поощрениях и др. исправление производится администрацией того предприятия, где была внесена соответствующая запись. Если предприятие, внесшее неправильную или неточную запись, ликвидировано, исправления вносятся правопреемником, а при его отсутствии - вышестоящей организацией, которой было подчинено ликвидированное предприятие.

Из пункта 2.8 Инструкции следует, что исправленные сведения о работе, о переводах на другую постоянную работу, о награждениях и поощрениях и др. должны полностью соответствовать подлиннику приказа или распоряжения. В случае утраты приказа или распоряжения либо несоответствия их фактически выполнявшейся работе исправление сведений о работе производится на основании других документов, подтверждающих выполнение работ, не указанных в трудовой книжке.

П. 2.9 Инструкции прямо запрещено зачеркивание записей в разделах "Сведения о работе", "Сведения о награждениях", "Сведения о поощрениях" трудовой книжки (вкладыша).

В соответствии с п. 4.1 Инструкции, при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Записи в трудовой книжке истца о вышеуказанных периодах работы выполнены, в том числе на русском языке, внесены без исправлений, с указанием основания внесения - номера и даты приказов, нумерация записей по отношению к предшествующему и последующему периодам работы не нарушена, расположение текста на странице не дает оснований сомневаться в подлинности записи. Указанные записи соответствуют требованиям Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 г. № 162, а также Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 года № 69.

Согласно личной карточке Грибановой Лизы Дмитриевны истец работала машинистом крана, с указанием вредных условий труда.

Согласно приказу № 12 от 14.02.2001 г. Грибанова Л.Д. была принята на работу по трудовому контракту на Обогатительную фабрику корпорации «Казахмыс» с 15.02.2001 г. на должность машиниста крана. Условия труда – вредные.

Согласно приказу № 2090к от 29.07.2019 г. трудовой договор с Грибановой Е.Д. был расторгнут.

Согласно протоколу № 7.2/072-ТТ Оценки условий труда по показателям тяжести трудового процесса на профессию «Машинист крана (крановщик)», окончательная оценка тяжести по показателям физическая нагрузка, массы грузов в течение смены, стереотипные рабочие движения, статическая нагрузка, рабочая поза, наклоны корпуса и перемещение в пространстве – 2.

Согласно протоколу № 7.2/072-ТТ Оценки условий труда по показателям напряженности трудового процесса на профессию «Машинист крана (крановщик)», класс условий труда 2.

Также суду представлены должностные инструкции на машиниста грана КД-1 на Обогатительной фабрике.

Согласно справкам № 04-5.18-01-13/416, 417, 418 и 419 от 18.12.2024 г. Грибанова Лиза Дмитриевна являлась получателем заработной платы с февраля 2001 г. по август 2019 г. Со всех сумм работодателем отчислены взносы на обязательное пенсионное страхование.

На основании вышеизложенного, суд приходит к выводу о зачете спорного периода работы с 15.02.2001 г. по 12.08.2019 г. в страховой стаж Грибановой Л.Д.

Также суд соглашается с требованием истца о том, что вышеуказанный период, соответственно, подлежит включению и в специальный стаж истца по Списку № 1.

Согласно справке № 04-5.18-01-11/824 от 18.12.2024 г. подтверждающей особый характер работы или условий труда, Грибанова Лиза Дмитриевна, 27.05.1979 г.р. в период с 15.02.2001 г. по 12.08.2019 г. работала на Жезказганских обогатительных фабриках № 1,2,3 во вредных условиях труда 18 лет 05 месяцев 29 дней в качестве: машиниста крана Корпуса дробления № 1 с полным рабочим днем и полной рабочей неделей, во вредных условиях труда, что предусмотрено Списком № 1 разделом II позиции 1020100а-17536, рабочие занятые на дроблении, измельчении, помоле сортировке и обогащении руд черных металлов, нерудных ископаемых и горнохимического сырья, содержащих в пыли 2% и более кристаллической (свободной) двуокиси кремния. В том числе Утвержден постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10, Совета Министров СССР № 1173 от 22.08.1956 г.

В период с 22.05.2003 г. по 12.02.2004 г. и с 22.12.2016 г. по 19.09.2018 г. находилась в отпуске по уходу за ребенком.

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что период работы с 15.02.2001 г. по 12.08.2019 г. (за исключением периодов ухода за детьми с 22.05.2003 г. по 12.02.2004 г. и с 22.12.2016 г. по 19.09.2018 г.) на Обогатительной фабрике в качестве машиниста крана в Корпус дробления № 1подлежит включению в специальный стаж по Списку № 1.

Отмена института досрочных пенсий для работников, осуществляющих работы во вредных условиях на территории Республики Казахстан, не является основанием для не включения спорных периодов в специальный стаж, поскольку оценка пенсионных прав истца, в настоящее время постоянно проживающего на территории Российской Федерации, на назначение досрочной страховой пенсии осуществляется в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации, а не законодательства Республики Казахстан.

В период с 01.09.1996 по 06.05.1998 истец обучалась в СПТУ №9 Жезказгана, о чем выдан диплом КТВ-11 №000723.

    В период обучения истца действовало Положение о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденное Постановлением Совета Министров СССР от 3 августа 1972 года N 590 (далее - Положение).

    Норма пункта 109 Положения посвящена периодам подлежащим зачету в общий стаж работы, кроме работы в качестве рабочего или служащего. При этом п. п. "з", "и" устанавливают различные формы обучения, подлежащие зачету в общий трудовой стаж.

    В частности пп. "з" п. 109 названного Положения, кроме работы в качестве рабочего или служащего в общий стаж работы засчитывалось также обучение в училищах и школах системы государственных трудовых резервов и системы профессионально-технического образования (в ремесленных, железнодорожных училищах, горнопромышленных школах и училищах, школах фабрично-заводского обучения, училищах механизации сельского хозяйства, технических училищах, профессионально-технических училищах и т.д.) и в других училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, по повышению квалификации и по переквалификации.

Требования об обязательном наличии предшествующей периоду обучения периода работы данный подпункт Положения не содержит.

Учитывая изложенное, указанный период обучения подлежит включению в общий страховой стаж истца.

В соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ с 1 января 2015 года каждый календарный год трудовой деятельности гражданина оценивается индивидуальным пенсионным коэффициентом (ИПК) с учетом ежегодных отчислений страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

С 15.05.2020 истец осуществляет трудовую деятельность в должности машиниста крана металлургического производства ПАО «НЛМК». В индивидуальном лицевом счете Грибановой Л.Д. имеются сведения о суммах страховых взносов на страховую пенсию за 2 квартал 2024 г., которые должны быть приняты пенсионным органом для расчета ИПК.

В соответствии со ст. 22 ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия назначается со дня обращения за ней, но во всех случаях не ранее, чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Грибанова Лиза, 27.05.1979 года рождения, достигла возраста 45 лет 27.05.2024 года.

С учетом включения в специальный стаж по Списку №1 периодов работы с 15.02.2001 по 21.05.2003, с 13.02.2004 по 31.12.2012, специальный стаж в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 30 Федерального Закона РФ «О страховых пенсиях» составит 13 лет 07 месяцев28 дней, страховой стаж составит 25 лет 01 месяц, а также с учетом включения в подсчет стажа для расчета ИПК периода учебы с 01.09.1996 по 06.05.1998, включения для расчета ИПК суммы страховых взносов на страховую пенсию в размере, рассчитанном из индивидуальной части тарифа страховых взносов на финансирование страховой пенсии за 2024 год ИПК на 01.07.2024 составит 28, 426.

Следовательно, суд полагает, что с 01.07.2024 года истцу должна быть назначена страховая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 30 ФЗ «О страховых пенсиях».

Руководствуясь ст.ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Признать за Грибановой Лизой Дмитриевной право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях».

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Липецкой области (ИНН 4826004782) засчитать в специальный стаж по Списку №1 Грибановой Лизе Дмитриевне (СНИЛС № ) периоды работы в АО «Корпорация Казахмыс» с 15.02.2001г. по 21.05.2003г., с 13.02.2004 по 31.12.2012 в должности машиниста крана корпуса дробления №1 Обогатительной фабрики.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Липецкой области назначить Грибановой Лизе Дмитриевне страховую пенсию за работу по Списку № 1 с 01.07.2024г., включив для расчета ИПК период учебы с 01.09.1996 по 06.05.1998, суммы страховых взносов на страховую пенсию в размере, рассчитанном из индивидуальной части тарифа страховых взносов на финансирование страховой пенсии за 2 квартал 2024 г.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Липецкий областной суд через Советский районный суд г. Липецка в течение месяца со дня составления решения в окончательной форме.

Судья Н.А. Санкина

Мотивированное решение составлено 01.07.2025 г.